Für Unternehmen
Es gibt sie, die richtig guten Leute. Wir kennen oder finden sie – und schlagen nur Talente vor, die die passenden Skills und Werte mitbringen. Schließlich soll es nicht viele Gespräche geben, sondern die richtigen. Bei allem wählen wir lieber ehrliche Worte als schöne. Denn nur das bringt euch wirklich voran.
Persönlicher und direkter Kontakt
Ehrliche Empfehlungen, ehrliches Feedback
Zeitersparnis durch Profi-Vorauswahl
Erfahrene Scouts mit großem Talente-Netzwerk
Wir suchen aktiv nach geeigneten Talenten.
Wir ziehen den Bewerbungsprozess vor und führen ein erstes und vertiefendes Gespräch.
Sehen wir ein gutes Match, schlagen wir das Talent dem Unternehmen vor.
Bewerber:in und Unternehmen lernen sich kennen. Wir begleiten das Gespräch.
Wenn‘s passt, dann passt‘s. Wenn nicht, gibt Scout4Skills beiden Seiten Rückmeldung und wir setzen die Suche fort.
Spezialist:innen zu finden ist unser Spezialgebiet. Besonders wenn es um Talente aus dem Engineering, der IT- oder Baubranche geht. Unsere erfahrenen Scouts scannen den nationalen Raum, den gesamten Euroraum und die Drittstaaten nach den besten Kandidat:innen ab.
Wer passt wirklich? Um das herauszufinden nutzen wir ein wissenschaftlich basiertes Auswahlverfahren – und unsere gut geschulte Menschenkenntnis. Erst wenn wir voll überzeugt sind, hört Ihr was von uns.
denn wir sind spezialisiert auf Fachkräfte aus dem Engineering & IT.
denn wir denken international und suchen sowohl deutschlandweit als auch im gesamten Euroraum und in Drittstaaten.
denn unsere professionell getroffene Vorauswahl spart Euch Zeit und Geld.
denn Hard- und Softskills werden durch wissenschaftliches basiertes Auswahlverfahren analysiert.
und entlasten Eure Personalabteilung.
Dann sind wir zur Stelle. Mietet euch den Einsatz und die Expertise eines Scout4Skills-Profis – und zwar für genau die Aufgaben, die gerade anstehen und für genau den Zeitrahmen, in dem ihr Unterstützung braucht.
Drei Tage, um nach Fachkräften zu scouten? Zwei Wochen Krankheitsvertretung für alle People & Culture-Aufgaben? Ein Tag für ein individuelles Führungskräfte-Coaching? Egal, wofür und wie lange: unsere Expert:innen stehen als Interim-Recruiter bereit.
So funktionierts: Wir besprechen gemeinsam euren Unterstützungsbedarf und finden einen Scout4Skills-Profi, der mit eurer Aufgabe matcht: also die dafür optimale Expertise mitbringt. Unser interim oder Long-term Recruiter steht euch für die gebuchte Zeit voll zur Verfügung. Abgerechnet wird via Tagespauschale.
Hier unterstützen wir:
Abnahme von Behördengängen
Ist das dann erstmal geschafft stehen in der Regel aber noch viele weitere Behördengänge an und auch die Unterbringung des Bewerbers muss geregelt werden. Wer hierzulande schon einmal eine Wohnung gesucht hat der weiß: Kontakte sind die halbe Miete. Bestehen diese Kontakte nicht, wird die Wohnungssuche zu einem zeitaufwendigen Unterfangen. Wir sind uns sicher, dass Ihr Eure Zeit besser zu nutzen wisst. Daher möchten wir Euch den kompletten Relocation-Prozess abnehmen. Damit auch alles schnell über die Bühne geht arbeiten wir eng mit einer Fachanwaltskanzlei für Ausländer- und Migrationsrecht, sowie einem Steuerberater zusammen.
egal ob beim Visum, der Arbeitserlaubnis oder Anerkennung des Studiengangs. Wir kümmern uns um alles.
bei der Kommunikation mit Ämtern & Behörden.
bei der Abwicklung der Einreise inkl. Shuttleservice.
bei der Unterstützung der Wohnungssuche.
bei der Aufklärung und Unterstützung von Krankenversicherung und Steuerangelegenheiten.
und sind Euer Ansprechpartner für alle Belange außerhalb der beruflichen Tätigkeit.
bei der Aufklärung über Familiennachzug und Erlangen der deutschen Staatsangehörigkeit.
Es gibt geborene Führungskräfte. Aber nicht jede:r wird als Führungskraft geboren. Wir bieten gezieltes Coaching und Consulting für Menschen in leitenden Positionen: sei es, um interne Prozesse zu verbessern oder im Umgang mit internationalen Teams. Denn nur, wer Mitarbeitende aus verschiedenen Kulturen versteht und gezielt integriert und fördert, ermöglicht ihnen, ihr ganzes Potenzial zu zeigen.
dem Schalten von Stellenausschreibngen in EU- und Drittstaaten.
der Auswahl der Bewerber.
dem Erledigen der Formalitäten wie: Visum, Arbeitserlaubnis, Wohnung …
dem Onboarding in Eurem Unternehmen.
Auf unserer Seite Scout4Skills für Bewerber findest du attraktiven Job-Angebote aus den Bereichen Automotive, Consulting, Automation, Electronic, Engineering, Environmental Technology und IT. Alternativ kannst du dich initiativ bewerben oder direkt mit uns Kontakt aufnehmen.
