Schlagwort: Recruiting-Methoden

Der Vergleich: Recruitment as Service (RaaS) vs traditional Recruiting-Methoden

der Recruitment as a Service (RaaS) Vergleich zu traditionellen Recruiting-Methoden - Scout4Skills

Was sind traditionelle Recruiting-Methoden? Traditionelle Recruiting-Methoden sind bewährte Strategien und Prozesse, die Unternehmen seit Jahrzehnten für die Personalbeschaffung einsetzen. Sie umfassen unter anderem die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in Zeitungen oder Online-Portalen, den Einsatz von Personalvermittlern oder Headhuntern sowie die Teilnahme an Jobmessen. Diese Methoden wurden entwickelt, um einen breiten Bewerberpool zu erreichen und die besten Talente für offene Positionen […]

Mit RaaS Recruiting-Kosten senken und Talente gewinnen

Recruiting-Kosten senken mit Recruitment as a Service RaaS

Was ist Recruitment as a Service (RaaS)? Recruitment as a Service (RaaS) revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Personalbeschaffung angehen. Doch was genau versteht man unter diesem Konzept? RaaS ist eine externe Recruiting-Lösung, die Unternehmen eine flexible und kosteneffiziente Alternative zu traditionellen Recruiting-Methoden bietet. Statt eine eigene HR-Abteilung zu pflegen, können Firmen auf ein Expertenteam zugreifen, das den […]