Schlagwort: Personalgewinnung

Wie Employer Branding das externe Recruiting stärkt

HR-Team im Büro bei der Planung einer Recruitment-Strategie – Fokus auf Employer Branding, RaaS, externes Recruitin, durch effektives HR-Marketing zur Personalgewinnung.

Was ist Empolyer Branding? Employer Branding bezeichnet den strategischen Aufbau einer Arbeitgebermarke, die darauf abzielt, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber am Markt zu positionieren. Im Unterschied zum Corporate Branding, das sich auf die Gesamtheit der Unternehmensmarke fokussiert, legt Employer Branding den Schwerpunkt auf das Arbeitgeberimage und die damit verbundenen Werte und Vorteile für potenzielle Mitarbeitende. […]

Kommunikation im Recruiting-Prozess: Transparenz ist der Schlüssel zu erfolgreicher Talentgewinnung

Kommunikation im Büro während dem Recruiting-Prozess für den Personalgewinn - Scout4Skills

Warum ist Kommunikation im Recruiting-Prozess wichtig? Im modernen Recruiting-Prozess spielt Kommunikation eine zentrale Rolle. Sie ist der Dreh- und Angelpunkt, der die Candidate Experience entscheidend beeinflusst. Eine klare und offene Bewerberkommunikation trägt zur Bindung von Talenten und zur Optimierung der Personalgewinnung bei. Gute Kommunikation sorgt dafür, dass potenzielle Mitarbeiter genau verstehen, was von ihnen erwartet wird, und sie sich […]